Notowania

porady
11.05.2009 00:00

Odrzucenie sprzeciwu pracownika na naganę

Pytanie: Zostałęm ukarany karą nagany z wpisaniem do akt. Złożyłem sprzeciw, który został odrzucony. Datą sporządzenia był ostatni, 14 dzień od daty złożenia - 30.04.2009. Pismo informujące mnie...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Zostałęm ukarany karą nagany z wpisaniem do akt. Złożyłem sprzeciw, który został odrzucony. Datą sporządzenia był ostatni, 14 dzień od daty złożenia - 30.04.2009. Pismo informujące mnie wpłynęło do sekretariatu mojej jednostki organizacyjnej 5.05.2009. Oznacza to, że tego samego dnia lub dzień wcześniej 4.05.2009 zostało wysłane z sekretariatu prezesa. Napisałem pismo z żądaniem usunięcia kary z powodu przekroczenia terminów kodeksowych odpowiedzi na mój sprzeciw do prezesa oraz biura kadr. Otrzymałem dwie sprzeczne ze sobą odpowiedzi - od prezesa odrzucające moje żądanie oraz od dyrektora kadr, informujące mnie, że w związku z przekroczeniem 14 dniowego terminu na odpowiedź na mój sprzeciw kara jest anulowana. Która decyzja jest dla mnie wiążąca - dyrektora kadr czy prezesa. Jest to istotne, gdyż niebawem upływa termin wniesienia pozwu do Sądu Pracy?

Odpowiedź: WitamyNiezależnie od treści decyzji, jaką Pan otrzymał, Pański sprzeciw został uwzględniony. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia...

Tagi: porady, porady prawne, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz