Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy

Pytanie: Pracownik zatrzymał pieniądze firmowe na poczet przypadającej mu wypłaty i porzucił pracę. Czy są podstawy prawne do domagania się zwrotu pieniędzy od pracownika i odszkodowania za porzucenie pracy bez okresu wypowiedzenia? Zakładamy, że kwota pieniędzy zatrzymanych przez pracownika równa się przypadającej wypłacie.

Odpowiedź: Co do zasady pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Jednakże podstawa, na której pracodawca może oprzeć swoje roszczenie zależy od tego, czy...