Pytanie: W zakładzie pracy przed rokiem zostało zlikwidowane kierownicze stanowisko, a osoba na nim zatrudniona została z tego powodu zwolniona. Teraz stanowisko to zostaje utworzone ponownie. Czy pracodawca ma obowiązek zaproponować jego objęcie uprzednio zwolnionemu pracownikowi?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 9 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w razie ponownego zatrudniania...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.