Pytanie: Zatrudniam 17 pracowników na umowę o pracę. Jeden z pracowników nie podpisał z nami umowy na czas określony po okresie próbnym. Będę musiał poszukać innego pracownika w to miejsce. Od kiedy wszedł przepis o informacji urzędu pracy o wolnych miejscach pracy? Czy każdy pracodawca, niezależnie od ilości zatrudnianych pracowników musi powiadomić urząd pracy o wolnych miejscach pracy? Czy pracodawca ponosi kary za nie powiadomienie Urzędu Pracy o wolnych miejscach pracy?
Odpowiedź:
Obowiązek informowania właściwych miejscowo urzędów pracy o wolnych miejscach pracy wynika z art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.