Pytanie: Osoba bezrobotna nie poinformowała urzędu pracy o podjęciu pracy na podstawie umowy zlecenia. Umowę otrzymała od pracodawcy w połowie listopada, natomiast sama umowa jest przygotowana i obowiązuje od 1 października. Czy w związku tym zleceniobiorcy grożą jakieś sankcje, z tego powodu, że nie zgłosiła tego faktu w urzędzie pracy w ciągu 7 dni? Czy odpowiedzialność ponosi zleceniodawca (pracodawca) i czy grożą mu jakieś sankcje prawne?
Odpowiedź: Zarówno po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy ciąży obowiązek zawiadomienia urzędu pracy o powierzeniu bezrobotnemu pracy. Zaniechanie tego obowiązku...