Pytanie: W jakich sytuacjach należy uznać, że wskazane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony są niewystarczające?
Odpowiedź: Jak podaje Maria Teresa Romer w Komentarzu do Kodeksu pracy „istnieje wyraźne rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.