Pytanie: Pracuję na czas określony, w normalnym trybie pracy, od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00 - 17:300 (w tym 30 minutowa przerwa na obiad) z wolnymi weekendami i świętami. Firma, w której pracuje jest firmą prywatną (sp. z o.o.). Na dzień 02.04.2007 r. mam 14 dni zaległego (niewykorzystanego) urlopu za 2006 r. Do dnia 29.03.2007 r. nie został złożony przeze mnie żaden wniosek o wykorzystanie zaległego za 2006 r. urlopu. Kiedy zaległy urlop za 2006 r. powinien zostać przeze mnie wykorzystany? Czy pracodawca ma obowiązek wysłania mnie na urlop w celu wykorzystania zaległego urlopu za 2006 r.? Jeśli tak, to kiedy powinien to zrobić i w jakiej formie powinno mi zostać zakomunikowane to polecenie służbowe w formie pisemnej/ustnej? Z jakimi konsekwencjami pracodawca powinien liczyć się w przypadku niedopełnienia takiego obowiązku?
Odpowiedź: W zasadzie pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 kodeksu pracy)....
