Pytanie: Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje mu wynagrodzenie za dni nieobecności?
Odpowiedź: Przepis art. 80 Kodeksu pracy stanowi, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.