Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Nieobecność w pracy a wypłata trzynastki

0
Podziel się:

Pytanie: Czy pracownica-urzędnik samorządowy, która w 2008 r. przez 198 dni była na zwolnieniu chorobowym związanym z ciążą, a potem na urlopie macierzyńskim, ma uprawnienia do otrzymania dodatkowego...

Pytanie: Czy pracownica-urzędnik samorządowy, która w 2008 r. przez 198 dni była na zwolnieniu chorobowym związanym z ciążą, a potem na urlopie macierzyńskim, ma uprawnienia do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2008r? Jest pracownikiem naszego urzędu gminy od 11 lat.

Odpowiedź: Aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę)
, pracownik musi przepracować u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy (art. 2 ust. 2 ustawy o dodatkowym...

porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)