Pytanie: Prowadzę swoja działalność gospodarczą, ogólnie rzecz biorąc zajmującą się programami komputerowymi. Zatrudniam kilku pracowników. Z każdym z nich zawieram Umowę o zakazie konkurencji. Pracownik w czasie trwania stosunku pracy nie może prowadzić własnej działalności, która byłaby konkurencyjna dla mojej firmy. Teraz okazało się, że jedna z moich pracownic, prowadzi taką samą działalność jak moja, a wręcz proponuje moim dotychczasowym klientom swoje usługi. Cały problem z tym, że podpisana przez nią umowa, zaginęła. Nie ma jej w aktach. Czy mogę pozwać do sądu pracy o odszkodowanie taką pracownicę? Jaka może być podstawa prawna takiego żądania skoro umowa zaginęła? Jedyne co mogę udowodnić, to to, że z każdym pracownikiem zawieram taką umowę - każdy z nich ma taką umowę w aktach osobowych.
Odpowiedź: Jak wynika z art. 101 3 kp umowa o zakazie konkurencji, zarówna dotycząca okresu pozostawania w stosunku pracy, jak i umowa o zakazie konkurencji po jego ustaniu,...
