Pytanie: Na podstawie art. 51 i 52 w związku z art.36 Ustawy z 1997 r. o ochronie danych osobowych, wytoczyłam pracodawcy proces karny o zagubienie moich akt osobowych na rynku miejskim. Za winną zagubienia moich akt została uznana przez sąd kadrowa, zatrudniona u tego pracodawcy, która moje akta osobowe wyniosła poza zakład i zgubiła. Skazano ją prawomocnym wyrokiem Sądu. Teczka zawierała wszystkie dane na mój temat, w tym tzw. dane wrażliwe. Uważam, że pracodawca również ponosi odpowiedzialność karną za zagubienie moich akt osobowych, a ponieważ nie został skazany w procesie karnym, chciałabym aby prawo było przestrzegane. Czy mogę w tej sytuacji żądać w procesie cywilnym od pracodawcy zadość uczynienia za naruszenie moich dóbr osobistych?
Odpowiedź: Pracodawca, stosownie do art. 111 kodeksu pracy, obowiązany jest szanować dobra osobiste pracownika. Może on zatem odpowiadać za bezprawne naruszenie ich przez...
