Pytanie: Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli wielokrotnie przynosi on zwolnienia lekarskie tym samym nadużywa korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego?
Odpowiedź: Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być nadużycie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.