Pytanie: Czy istnieje obowiązek prowadzenia przez pracodawcę listy obecności pracowników?
Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek, zgodnie z art. 94 pkt. 9a kodeksu pracy, prowadzić dokumentacje w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.