Pytanie: Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. na okres próbny. Od 30.03.2007 r. zatrudnię pracownika na umowę na czas określony od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r. Pracownik posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? Czy łącznie 13 dni urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedź: Z zadanego pytania wynika, że pracownik został zatrudniony u tego samego pracodawcy na kolejny okres czasu, przy czym umowa jest nadal na pół etatu.
Zgodnie...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.