Pytanie: Zatrudniam pracowników, którzy pracują wg harmonogramu. Harmonogram jest sporządzany przed rozpoczęciem danego miesiąca. Czy pracodawca ma obowiązek przechowywania wszystkich harmonogramów, czy tylko na bieżący miesiąc?
Odpowiedź: W przypadku systemu pracy wykonywanej w różnych dniach i godzinach pracodawca jest obowiązany sporządzić indywidualny rozkład czasu pracy, czyli harmonogram...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.