Pytanie: Lekarz zatrudniony w publicznym ZOZ zatrudniony jest w godzinach 7-14. W dn. 24 lipca o przyszedł do pracy zgodnie z regulaminem. O godz. 13 nie było go już jednak na terenie szpitala. Dyrektor szpitala osobiście sprawdził, iż lekarz o godz. 13.30 pracował w prywatnej przychodni. Następnego dnia lekarz pojawił się w pracy, jednakże po południu przedstawił zwolnienie lekarskie na dni 24 i 25 lipca, twierdząc że się źle poczuł i nie mógł pracować. Czy w tej sytuacji dyrektor może zastosować jakieś środki dyscyplinarne, jeśli tak, to jakie? Czy zwolnienie na to nie pozwala?
Odpowiedź: Przede wszystkim w opisanej sytuacji należy podważyć prawidłowość zaświadczenia lekarskiego. Zgodnie z art. 59 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...
