Pytanie: Czy pracownikowi, który dopuścił się fałszerstwa danych przedstawionych pracodawcy przysługuje dalej wynagrodzenie? Czy też powinienem oddać wynagrodzenie, które już otrzymałem?
Odpowiedź: W Kodeksie pracy ustawodawca nie przewidział żadnych przepisów, iż w takim przypadku należy się zwrot wynagrodzenia, nawet w przypadku podania sfałszowanych...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.