Pytanie: Jestem od niedawna kadrowcem w małej firmie. Prowadzę akta osobowe pracowników. Od 1 września będzie przyjęty pracownik , który ma dziecko w wieku 5 lat. Czy pracodawca lub kadrowiec ma obowiązek powiadomić pracownika o należnych mu 2 dniach zwolnienia od pracy czy pracownik musi sam wystąpić do pracodawcy z takim oświadczeniem?
Odpowiedź: Prawo do zwolnienia w ciągu dwóch dni w roku w myśl art.188 k.p. przysługuje z mocy prawa i dlatego pracownik nie musi dopełniać żadnych szczególnych formalności...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.