Pytanie: Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Odpowiedź: Z przedstawionego stanu faktycznego nie wynika to jasno, dlatego na potrzeby poniższej informacji prawnej zakładamy że planują Państwo zatrudnić pracownika...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.