Pytanie: Pracownik pozwał zakład pracy o odszkodowanie z tytułu podanie nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Pozew został złożony do właściwego sądu rejonowego 7-go dnia od otrzymania wypowiedzenia. Pozew ten nie był jednak podpisany i brakowało drugiej kopii dla strony przeciwnej. Pozew został prawidłowo wniesiony dopiero po 60 dniach od dnia otrzymania wypowiedzenia.Czy w tej sytuacji, niedotrzymany z winy pracownika 7-dniony okres na złożenie przez pracownika pozwu daje podstawy do zgłoszenia przez zakład pracy do sądu przedawnienie roszczenia?
Odpowiedź: Własnoręczny podpis po pismem procesowym jest jednym z podstawowych wymogów formalnych stawianym pismom przez ustawę: Art. 126. § 1. Każde pismo procesowe...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.