Pytanie: Pracodawca za pomocą swoich służb kontrolnych, przeprowadza przed lub w czasie pracy, badanie pracowników na zawartość alkoholu w organizmie. Idąc dalej, myśli o wprowadzeniu obowiązku oceny przez te służby stanu psychofizycznego pracowników. Jak regulują te kwestie przepisy prawa? Jakie uprawnienia ma w tej materii pracodawca? Czy pracownik może odmówić poddania się badaniu? Jakie warunki muszą być spełnione, aby była możliwa taka sytuacja do zaakceptowania?
Odpowiedź: Na wstępie zaznaczamy, że w przepisach prawa pracy brak szczegółowego uregulowania tej kwestii. Oczywiście, obowiązek pozostawiania trzeźwym w pracy wynika...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.