Pytanie: Pracownik jest zameldowany w m. Turek mieszka i pracuje w m. Kalisz. W kwestionariuszu osobowym pracownik podał miejsce zameldowania Turek a adres do korespondencji Kalisz. W umowie o pracę jest zapytanie o miejsce zamieszkania. Jaki adres wskazać w umowie o pracę, miejsce zameldowania tj. Turek czy miejsce zamieszkania będące adresem do korespondencji tj. Kalisz.
Odpowiedź: Ta kwestia nie jest regulowana wprost w przepisach polskiego kodeksu pracy (art. 25 kp wskazuje elementy które powinna zawierać umowa o pracę, ale nie przewiduje...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.