Pytanie: Firma A wynajmuje swojego pracownika Jana Kowalskiego zatrudnionego na umowie o pracę firmie B. Wg zamówienia Jan Kowalski ma wykonywać pracę programistyczne dla firmy B. Strony nie zawarty porozumienia o zakazie zatrudnienia. Firma B chce podpisać krótkoterminową umowę zlecenia (na kilka dni) z Janem Kowalski na prace związane ze wsparciem telefonicznym dla klienta podczas wdrożenia systemu.Czy firmie B mogą grozić jakiś konsekwencje z tytułu podpisania umowy zlecenia z Janem Kowalski?
Odpowiedź: Zasadniczo nie ma zakazu podejmowania innej pracy zarobkowej poza stosunkiem pracy, w szczególności gdy odbywa się to na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zagrożenie...
porady
prawo
prawo cywilne
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.