Nie tylko wiedza i kwalifikacje, lecz także cechy charakteru i nieposzlakowana opinia od 26 czerwca będą brane pod uwagę przy zatrudnianiu urzędników sądów i prokuratur - czytamy w „Rzeczpospolitej".
Zmieniona ustawa wchodzi w życie 26 czerwca i dotyczy niemal 24 tys. pracowników sądów i 4300 pracowników prokuratur (DzU nr 102, poz. 690).
Najlepsi pracownicy będą wybierani w konkursie. Poinformuje o nim w ogłoszeniu prokurator lub prezes poszukujący urzędników.
Podstawowym warunkiem ubiegania się o pracę jest złożenie oświadczenia, że kandydat nie popadł w konflikt z prawem (nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe)
.
Kandydaci do pracy muszą mieć zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowaną opinię, ukończone studia pierwszego stopnia i dobry stanu zdrowia - wylicza gazeta.
Kandydatów może też sprawdzać policja. Jeżeli do skazania dojdzie w czasie zatrudnienia, to urzędnik zostanie zwolniony. Poza tym podczas pracy będą oni otrzymywać oceny kwalifikacyjne - co najmniej raz na dwa lata pisemną opinię wystawi szef. Najlepsi urzędnicy będą mogli liczyć na premie i nagrody - podaje "Rzeczpospolita".
Urzędnicy sądów i prokuratur, którzy już pracują a nie spełniają wymogu wykształcenia, ( studia wyższe 1 stopnia), będą musiały je uzupełnić. W zależności od stażu i wieku będzie to albo konieczność uzupełnienia braków w wykształceniu lub ukończenie studium zawodowego w Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury.
W ustawie budżetowej na 2006 r. przewiduje się blisko 2 tys. dodatkowych urzędniczych etatów dla sądów i prokuratur.