Pytanie: Jesteśmy organizacją zatrudniającą 16 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Nie tworzymy ZFŚS. Wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownik ma komornicze zajęcie egzekucyjne wynagrodzenia. W lipcu otrzyma wynagrodzenie, po potrąceniu zajęcia, w wysokości wolnej od potrąceń. W lipcu wypłacone zostanie świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe wypłacane w lipcu podlegać będzie w całości zajęciu egzekucyjnemu?
Odpowiedź: Przyjmuje się, że ,,wynagrodzenie za pracę", o którym mówi art. 87 kodeksu pracy (dotyczący potrąceń), należy rozumieć szeroko. To nie tylko...
porady
prawo
windykacja należności
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.