Pytanie: Główny Księgowy spółki z o.o. podpisał wraz z umową o pracę "zakres obowiązków i odpowiedzialności". Dokument ten jest podzielony na dwie części: "zakres prac i obowiązków" oraz "zakres odpowiedzialności". "Zakres prac i obowiązków" zawiera m.in. następujące punkty: prowadzenie księgowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; tworzenie dokumentacji w zakresie obowiązującej ewidencji i sprawozdawczości księgowo-podatkowej; sporządzanie sprawozdawczości finansowej na zewnątrz jednostki w określonej formie i w określonym terminie. "Zakres odpowiedzialności" zawiera zdanie, że główny księgowy jest odpowiedzialny za wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy, lojalny, rzetelny i obiektywny, mający na celu dobro firmy. Czy Główny Księgowy, w tym przypadku, może ponieść sankcje określone w art. 77 ustawy o rachunkowości?
Odpowiedź: Art. 77 ustawy o rachunkowości stanowi, że kto wbrew przepisom ustawy dopuszcza do:
nieprowadzenia ksiąg rachunkowych, prowadzenia ich wbrew przepisom ustawy...
