Pytanie: Spółka zamierza wykupić u ubezpieczyciela (PZU)
polisę - dodatkowe grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników. Tzw. ubezpieczenie zdrowotne to dodatkowa umowa do umowy do grupowego ubezpieczenia na życie. Zawarte ubezpieczenie, zgodnie z wybraną opcją, obejmuje prawo do skorzystania przez pracowników zgłoszonych do ubezpieczenia z opieki medycznej we wskazanych ośrodkach świadczących usługi ochrony zdrowia. Spółka będzie ponosić z tego tytułu opłatę ryczałtową w określonej kwocie za każdego pracownika, który przystąpi do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Czy ponoszona przez Spółkę opłata ryczałtowa z tytułu grupowego ubezpieczenia zdrowotnego za pracowników jest kosztem uzyskania przychodów dla spółki oraz czy opłata ryczałtowa jest przychodem do opodatkowania i oskładkowania dla poszczególnych pracowników?
Odpowiedź: Jedną z metod zapewniania pracownikom przez pracodawcę świadczeń opieki medycznej (jako formy wynagrodzenia innej niż płaca) jest przykładowo wykupienie pakietu...
