Pytanie: Mam prośbę o informację uzupełniającą dot. zapytania z 14.01.2011 r. nr identyfikacyjny pytania: 48785 \\"Regularność wypłat\\". Tym razem wyraźnie zaznaczam, iż zleceniobiorcą jest osoba prowadząca działalność gospodarczą. Firma chciałaby zawrzeć umowę o świadczenie usług ze Zleceniobiorcą, w której wynagrodzenie Zleceniobiorcy byłoby określone na zasadzie miesięcznego ryczałtu, wynikającego z pomnożenia stawki godzinowej określonej wysokości za 1 godzinę i umownej liczby 168 godzin. To wynagrodzenie ryczałtowe byłoby płatne co miesiąc niezależnie od liczby godzin faktycznego świadczenia usług w danym miesiącu, ale okresowo, np. raz na rok następowałoby wyrównanie: dopłacenie Zleceniobiorcy należności za godziny przekraczające normę: x 168 godzin lub odliczenie Zleceniobiorcy należności w przypadku braków w godzinach (odliczenie od kolejnych wypłat lub konieczność fizycznego zwrotu pieniędzy przez Zleceniobiorcę, np. w przypadku rozwiązania umowy). Jeżeli strony w umowie o świadczenie usług
(zleceniobiorcą prowadzącym własną działalność gospodarczą)
wprowadzą sposób rozliczania się opisany w zapytaniu to czy może on rodzić jakieś problemy podatkowe?
Odpowiedź: W ramach stosunków prawnych pomiędzy przedsiębiorcami strony mogą ustalić przyjęty wyżej sposób rozliczeń, tj. pewien ryczałt miesięczny, korygowany okresowo...
