Pytanie: Walne zgromadzenie spółdzielni mieszkaniowej udziela corocznie członkom zarządu absolutorium, w tym także osobom znajdującym się na stanowisku prezesów. Prezes spółdzielni jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, w której określone jest zajmowane stanowisko i wysokość zarobków. Jest w wieku przedemerytalnym. Jaki skutek ma nieudzielenie absolutorium prezesowi, który podlega zgodnie z przepisami kodeksu pracy szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem z racji wieku (wiek przedemerytalny)? Czy takie nieudzielenie absolutorium jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę? Czy osobie takiej przysługuje szczególna ochrona wynikająca z przepisów prawa pracy? Czy jest to po prostu odwołanie ze stanowiska? Jak w takiej sytuacji będą się kształtować warunki umowy o pracę i jaki będzie miało to wpływ na istniejący stosunek pracy?
Odpowiedź: Prawo spółdzielcze przewiduje, że walne zgromadzenie spółdzielni (w tym spółdzielni mieszkaniowej) może odwołać tych członków zarządu, którym nie udzieliło...
