Pytanie: Przez 7 lat i 2 miesiące pracowałam na stanowisku referenta do spraw księgowości, w ostatnim dniu pracy zachorowałam i przebywałam na zasiłku chorobowym przez 6 miesięcy, po upływie prawa do zasiłku chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po roku urodziłam dziecko i poszłam na urlop wychowawczy po skończonym 3 letnim urlopie wychowawczym rozwiązałam umowę o pracę (czas zatrudnienia łącznie z urlopem wychowawczym 4 lata i 2 miesiące). Ponownie zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Przez 6 miesięcy otrzymywałam zasiłek, a przez następne 6 miesięcy byłam zarejestrowana jako bezrobotna bez prawa do zasiłku. Przez ostatnie 6 lat pracuję na 1/2 etatu jako główny księgowy i na 1/2 etatu jako pracownik pedagogiczny (Karta Nauczyciela) w jednym zakładzie. Czy dodatek stażowy przysługuje mi w jednej wysokości z obu połówek etatów. Czy okresy
urlopu wychowawczego, zasiłku chorobowego, zasiłku dla bezrobotnych wliczają się do wysokości stażu pracy jako podstawa do wypłaty dodatku stażowego?
Odpowiedź:
Odpowiadając na drugie z zadanych pytań okresy wymienione, wliczać się będą tylko, gdy dotyczą okresu pracy u danego pracodawcy (szkoła). Wcześniejsze...
