Pytanie: Kilka osób w naszej firmie ma zajęte wynagrodzenia przez komorników z różnych tytułów, cześć ma zajęcia alimentacyjne, część niealimentacyjne. Zgodnie z nowym regulaminem wynagrodzeń - każdy pracownik ma ustaloną stawkę za godzinę pracy + premię w wysokości 20% pomniejszaną proporcjonalnie za czas choroby. Czy należy na nowo obliczać kwotę przekazywaną do komornika w związku z np. chorobą pracownika lub gdy przepracuje więcej godzin niż w miesiącu poprzednim? Czy w związku ze zmianą składki rentowej od 1 lipca 2007 roku, należy wszystkim na nowo obliczyć kwotę przekazywaną do komornika?
Odpowiedź: Art. 833 kodeksu postępowania cywilnego w zakresie egzekucji wynagrodzenia ze stosunku pracy, odsyła do przepisów kodeksu pracy. Stosownie zaś do art. 81 §...
