Pytanie: Zatrudniam pracownicę od 28.05.2005r. na umowę o pracę na czas określony. Umowa od 28.05.2005r. do 30.04.2013r. W jednym punkcie umowy zawarłem zastrzeżenie o wcześniejszym rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem - art. 33. kp. Pracownica 29.05.2007 r. kończy urlop macierzyński. Nie wiem czy wystąpi z wnioskiem urlopowym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Czy mogę wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę?
Odpowiedź: Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wychowawczego na jego pisemny wniosek złożony w terminie 2 tygodni przed dniem...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.