Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z celem

0
Podziel się:

Pytanie: Kobieta która jest zatrudniona w pewnym zakładzie pracy jest w ciąży i obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym na którym widnieją wskazania \"leżenia\". Jednak w trakcie takiego zwolnienia...

Pytanie: Kobieta która jest zatrudniona w pewnym zakładzie pracy jest w ciąży i obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym na którym widnieją wskazania \"leżenia\". Jednak w trakcie takiego zwolnienia była widziana w miejscowości górskiej na wycieczce wraz z rodziną. Póki co jej samopoczucie jest dobre. 1. Czy widnienie na zwolnieniu lekarskim zaleceń odnośnie leżenia wiąże się z tym, że ta osoba powinna tego usilnie przestrzegać? 2. Czy zakład pracy czy też może ZUS może ukarać w jakiś sposób tego pracownika za nie przestrzeganie zaleceń lekarskich? 3. Czy to jest aż taka różnica czy na zwolnieniu widnieje że osoba ta może \"leżeć\" czy \"chodzić\"? Tak czy tak przebywała by na zwolnieniu lekarskim.

Odpowiedź: Art. 53 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wymaga, aby przyczyny będące podstawą do przyznania...

porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)