Na skróty

Money.plPrawoPorady prawnePoradyPrawo pracy

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

2004-12-27
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Pytanie: Bardzo proszę o przybliżenie rozwiązania umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron. Czy można tego dokonać w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony? Czy pracodawca ma prawo odmówić i jakie przysługują wtedy pracownikowi prawa? Jak należy umotywować podanie o rozwiązanie umowy o pracę na takiej podstawie? Jakich argumentów i aktów prawnych mogę użyć w uzasadnieniu takowego podania?

Odpowiedź: Umowa na czas określony może być oczywiście rozwiązana za porozumieniem stron (obu stron). Porozumienie stron w kwestii rozwiązania stosunku pracy może dotyczyć...

Źródło: e-prawnik
Najnowsze wiadomości
Przykładowe porady
  • Projekt nowego prawa podatkowego. Kiedy?- Za cztery miesiące mają być gotowe wstępne założenia do nowej ordynacji, a w ciągu następnych dwóch lat zostanie przygotowany projekt ustawy - powiedział przewodniczący Komisji Kodyfikacyjnej Ogólnego Prawa Podatkowego.
  • Zadania Samorządowego Kolegium OdwoławczegoPytanie: W pewnym urzędzie gminy urzędnik dokonał wielu nieprawidłowości w procedurze administracyjnej. Opisałam klarownie, z załącznikami, w kolejnych punktach owe nieprawidłowości, w piśmie do SKO;...
  • Opłata za stanowisko parkingowePytanie: Syn ma wykupione na własność mieszkanie oraz wykupiony udział w garażu podziemnym. Na udział w garażu był sporządzony oddzielny akt notarialny. W garażu jest 50 stanowisk parkingowych. W...
  • Widzenia z dzieckiem a obecność konkubinyPytanie: Sąd w trakcie sprawy rozwodowej wydał postanowienie o zabezpieczeniu widzeń z dziećmi w środy i czwartki od 15.00 do 20.00 oraz co drugi weekend od piątku do niedzieli poza miejscem...
  • Zwolnienie chorobowe członka zarząduPytanie: Członek zarządu na najbliższym Zgromadzeniu Wspólników ma zostać odwołany z pełnionej funkcji, a następnie w ten sam dzień ma mieć wręczone wypowiedzenie umowy o pracę. Jednak trzy dni przed...
Przydatne linki