Pytanie: Pracownica bez poinformowania pracodawcy opuścił stanowisko pracy o godzinie 13.14 pracuje do 15.30. Do zeszytu wyjść wpisała wyjście służbowe, na drugi dzień poprawiła jako wyjście (nie wiem jakie). Jak pracodawca powinien zachować się w takiej sytuacji, czy pracownica może mieć niezaliczony cały dzień? Czy musi odrobić godziny? Nadmieniam, że z dniem 31.12.2010. został rozwiązany stosunek pracy.
Odpowiedź: Odpowiadając na Pańskie pytanie należy przywołać przepisy ustawy Kodeks pracy: Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.