Pytanie: Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę. Po jej zakończeniu pracownik wykazał, ze przebywał na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. W związku z tym wnioskuje o wypłacenie mu wynagrodzenia za pracę w naddgodzinach. Czy praca w nadgodzinach powinna być wykonywana na polecenie przełożonego, czy wystarczy jak pracownik pozostaje na terenie biura poza godzinami pracy i już ten fakt należy uznać za pracę w godzinach nadliczbowych?
Odpowiedź: Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:- konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.