Pytanie: Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 01-04-2010 do 30-09-2010 w tym czasie przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 29 dni, drugą umowę z w/w zawarto na czas określony od 06-10-2010 do 05-12-2010 w tym czasie przebywał 20 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy w/w przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Odpowiedź: Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje, że otrzymanie dodatkowego wynagrodzenia...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.