W ostatnich tygodniach w końcu poznaliśmy założenia do projektu ustawy wprowadzającego świadczenie "Aktywny rodzic". To właśnie w nim znajdzie się też "babciowe".
"Babciowe". Co, gdy osoba uprawniona trafi na L4 lub na urlop macierzyński?
W założeniu ma ono być przyznawane pracującym rodzicom, którzy mają dziecko w wieku od 12 do 35 miesięcy. Jak pisaliśmy w money.pl, projekt został przyjęty bez konsultacji, a wzbudza wątpliwości ekspertów. Dwie z nich wskazuje "Fakt". Co z osobami, które będą na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim?
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dziennik przeanalizował zapisy projektu ustawy pod kątem obu przypadków. Zacznijmy zatem od L4. Jeśli rodzic lub dziecko będą chorzy, to nie stracą prawa do żadnego z komponentów "Aktywnego rodzica". Przepisy przewidują bowiem, że przerwa w wykonywaniu pracy przez rodzica w związku z chorobą nie będzie miała wpływu na pobieranie świadczenia.
A jeśli kobieta ma prawo do pieniędzy z "Aktywnego rodzica", bo np. urodziła dziecko i wróciła do pracy, a przejdzie na urlop macierzyński w związku z urodzeniem drugiego dziecka? W tym wypadku świadczenie "babciowe" przysługuje na pierwsze dziecko. Warunki jednak są dwa: pociecha nie może ukończyć 3. roku życia, a kobieta nadal będzie zatrudniona.
Czym jest "Aktywny rodzic"?
Świadczenie "Aktywny rodzic" będzie podzielone na trzy komponenty:
- "Aktywni rodzice w pracy" (tzw. babciowe) – skorzystają z niego aktywni zawodowo rodzice dziecka w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, którzy nie posłali go do żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola. Można z niego skorzystać, jeśli opiekę nad nim sprawuje opiekun lub np. członek rodziny (w tym emeryt na podstawie umowy uaktywniającej), choć nie jest to warunek. Będzie ono przysługiwać w wysokości 1,5 tys. zł miesięcznie przez 24 miesiące. W przypadku dzieci z niepełnosprawnością wymagających opieki kwota wzrasta do 1,9 tys. zł;
- "Aktywnie w żłobku" – skorzystają z niego rodzice, którzy poślą swoje dziecko do żłobka, klubu dziecięcego lub skorzystają z opiekuna. Przysługuje ono do 3. roku życia. Wyjątkiem jest tu sytuacja, w której niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – wtedy świadczenie przysługuje do 4. roku życia. Jego wysokość to 1,5 tys. zł (1,9 tys. zł w przypadku dziecka z niepełnosprawnością wymagającego opieki), jednak nie więcej niż wysokość opłaty za pobyt w żłobku, klubie dziecięcym czy za opiekuna. Do tej opłaty nie wlicza się koszt wyżywienia dziecka w tych placówkach;
- "Aktywnie w domu" (dawny Rodzinny Kapitał Opiekuńczy) – skorzystają z niego rodzice sami wychowujący dziecko w domu w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Wysokość świadczenia to 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące.