poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-06-29 19:37	umowa lojalnosciowa za szkolenia	graf0
Witam Czy pracodawca moze ządac zwrotu pieniędzy za szkolenia w przypadku nieznajomości przez pracownika przed szkoleniem kwoty za szkolenie oraz braku informacji czy to szkolenie jest płatne ? W przypadku podpisania ogolnego oświadczenia o pokryciu kosztow za szkolenia w przypadku odejscia z pracy przed uplywem dwoch lat szkolenia. (Nie ma podpisanej umowy na konkretne szkolenie) Z gory dziekuje za pomoc skomentuj

2007-06-29 19:57	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Jotte
W wiadomości news:1183138651.066971.51340@m36g2000hse.googlegroups.com graf0 pisze: > Czy pracodawca moze ządac zwrotu pieniędzy za szkolenia w przypadku > nieznajomości przez pracownika przed szkoleniem kwoty za szkolenie > oraz braku informacji czy to szkolenie jest płatne ? W przypadku > podpisania ogolnego oświadczenia o pokryciu kosztow za szkolenia w > przypadku odejscia z pracy przed uplywem dwoch lat szkolenia. (Nie ma > podpisanej umowy na konkretne szkolenie) Jak zobowiązanie zostało podpisane, to może. Kto przy zdrowych zmysłach podpisuje zobowiązanie do pokrycia kosztów nie wiadomo czego i w niewiadomo jakiej wyskości? -- Jotte skomentuj
2007-06-29 22:57	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Olgierd
Dnia Fri, 29 Jun 2007 19:57:47 +0200, Jotte napisał(a): > (Nie ma >> podpisanej umowy na konkretne szkolenie) > Jak zobowiązanie zostało podpisane, to może. Kto przy zdrowych zmysłach > podpisuje zobowiązanie do pokrycia kosztów nie wiadomo czego i w > niewiadomo jakiej wyskości? Nie może. Nie możesz się zobowiązać po prostu do zwrotu kosztów szkolenia. Zobowiązujesz się wyłącznie do zwrotu konkretnego kosztu, konkretnego szkolenia. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://www.money.pl/forum/ http://olgierd.bblog.pl http://olgierd.wordpres s.com skomentuj
2007-06-30 00:53	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Jotte
W wiadomości news:f63rn9$h5i$8@inews.gazeta.pl Olgierd pisze: >>> podpisanej umowy na konkretne szkolenie) >> Jak zobowiązanie zostało podpisane, to może. Kto przy zdrowych zmysłach >> podpisuje zobowiązanie do pokrycia kosztów nie wiadomo czego i w >> niewiadomo jakiej wyskości? > Nie może. > Nie możesz się zobowiązać po prostu do zwrotu kosztów szkolenia. > Zobowiązujesz się wyłącznie do zwrotu konkretnego kosztu, konkretnego > szkolenia. Konkretnie - dlaczego? -- Jotte skomentuj
2007-06-30 09:55	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Olgierd
Dnia Sat, 30 Jun 2007 00:53:09 +0200, Jotte napisał(a): >>> Jak zobowiązanie zostało podpisane, to może. Kto przy zdrowych >>> zmysłach podpisuje zobowiązanie do pokrycia kosztów nie wiadomo czego >>> i w niewiadomo jakiej wyskości? >> Nie może. >> Nie możesz się zobowiązać po prostu do zwrotu kosztów szkolenia. >> Zobowiązujesz się wyłącznie do zwrotu konkretnego kosztu, konkretnego >> szkolenia. > Konkretnie - dlaczego? OIDP coś takiego wynika wprost z rozporządzenia o szkoleniach, pomijam już, że z samej istoty tego czym są szkolenia. Nawiasem mówiąc kiedyś coś takiego ćwiczył znajomy (jako powód), wszystkie sprawy gdzie umowa była in blanco - przegrał. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://www.money.pl/forum/ http://olgierd.bblog.pl http://olgierd.wordpres s.com skomentuj
2007-06-30 21:41	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Jotte
W wiadomości news:f6528l$i2v$3@inews.gazeta.pl Olgierd pisze: >>> Nie może. >>> Nie możesz się zobowiązać po prostu do zwrotu kosztów szkolenia. >>> Zobowiązujesz się wyłącznie do zwrotu konkretnego kosztu, konkretnego >>> szkolenia. >> Konkretnie - dlaczego? > OIDP coś takiego wynika wprost z rozporządzenia o szkoleniach, pomijam > już, że z samej istoty tego czym są szkolenia. No ja właśnie na gruncie rozporządzenia (o podnoszeniu kwalifikacji) szukam podstaw. A szkolenia są bardzo różne. -- Jotte skomentuj
2007-06-30 23:07	Re: umowa lojalnosciowa za szkolenia	Olgierd
Dnia Sat, 30 Jun 2007 21:41:45 +0200, Jotte napisał(a): >> OIDP coś takiego wynika wprost z rozporządzenia o szkoleniach, pomijam >> już, że z samej istoty tego czym są szkolenia. > No ja właśnie na gruncie rozporządzenia (o podnoszeniu kwalifikacji) > szukam podstaw. > A szkolenia są bardzo różne. A tam nie jest powiedziane, że to ma być na konkretne szkolenie, a nie ot tak sobie, "na szkalanie"? Poza tym ogólnie przyjmuje się, że w stosunku z pracownikiem trzeba być akurą, choćby dlatego, że to podważałoby zasady odpowiedzialności pracownika wobec pracodawcy (OIDP takie były uzasadnienia, łącznie z zws oczywiście). -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://www.money.pl/forum/ http://olgierd.bblog.pl http://olgierd.wordpres s.com skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Umowa lojalnosciowa w pracy, legalne to czy nie ??	silentbobo	2005-10-12 21:53
szkolenia/podróż służbowa/wynagrodzenie	M	2005-11-13 12:36
testy i szkolenia przygotowujace do egz. na aplikacje prawnicze	Łukasz Miłosz Gromolak [w	2005-11-20 22:18
Szkolenia w weekendy	castrol	2005-12-12 14:36
rozporzadzenie MI z 14 grudnia 2001 w sprawie szkolenia, egzaminowania itd..	yarko	2005-12-19 08:51
koszt szkolenia	VotA	2006-06-22 19:49
Szkolenia z Microsoft Navision dofinansowane z UE - brakuje jeszcze	fReLuZ	2006-08-16 00:38
Zameldowanie na czas szkolenia (śmieszne,	Tapatik	2006-08-24 10:36
Prawo Pracy - lojalka za szkolenia	robert teper	2006-09-18 16:03
Szkolenia a tzw. "lojalka" [toche dlugie]	P.I.T.E.R.	2006-10-04 10:37