| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2006-10-18 21:22 | Re: jak ominac klauzure o zakazie pracy u konkurencji? | Lukasz |
| > Ze strony pracodawcy musi byc rekompensata za żądanie niekonkurowania. Ta > rekompensata ma swoja minimalna wysokosc - 25% uposazenia. Warto wyrażnie zaznaczyć: "przez okres obowiązywania zakazu". W większości przypadków pracodawcy sa nieświadomi, że np. przy 3-letnim zakazie będą Twojej koleżance musieli wypłacić w ratach 9 pełnych pensji. Często krótka rozmowa i uświadomienie tego pracodawcy skutkuje natychmiastowym zwrotem akcji. Dobry negocjator jeszcze coś wycviągnie od pracodawcy w ramach rekompensaty za "zerwanie umowy". -- Lukasz N 50 05' 04" E 19 53' 43" |
||
| 2006-10-19 01:28 | Re: jak ominac klauzure o zakazie pracy u konkurencji? | mvoicem |
| Artur wrote: > Dnia Wed, 18 Oct 2006 20:17:54 +0200, Szymon napisał(a): > > >> W dodatku krzywdzący wyraźnie jedną ze stron brak wypłaty >> pieniędzy za ten okres, można by z tej strony ugryźć. > > Jeżeli nie otrzymała wynagrodzenia - to nie ma żadnej umowy o zakazie > konkurencji i koniec tematu. > > Lub wg. innej interpretacji, umowa jest ważna i należy się 25% wynagrodzenia przez czas jej trwania. p. m. |
||
| 2006-10-19 09:30 | Re: jak ominac klauzure o zakazie pracy u konkurencji? | mr.all |
| Użytkownik wynagrodzenia > przez czas jej trwania. Minimum 25% - to spokojnie wyciagnie sie w sadzie..;-) -- --pozdr.czes |
||
| 2006-10-19 09:33 | Re: jak ominac klauzure o zakazie pracy u konkurencji? | mr.all |
| Użytkownik "Lukasz" Ta > > rekompensata ma swoja minimalna wysokosc - 25% uposazenia. > > Warto wyrażnie zaznaczyć: "przez okres obowiązywania zakazu". Alez tak. Tylko, ze to mi zostalo w pamieci...;-) I tu sie szuka rownowagi. Pracodawca proponuje np. 6 miesiecy, czy 1 rok wiedzac, ze musi zaplacic za ten zakaz. Bedzie rozwazal sensownosc wieloletniego zakazu... > W większości > przypadków pracodawcy sa nieświadomi, że np. przy 3-letnim zakazie będą > Twojej koleżance musieli wypłacić w ratach 9 pełnych pensji. Często krótka > rozmowa i uświadomienie tego pracodawcy skutkuje natychmiastowym zwrotem > akcji. Dobry negocjator jeszcze coś wycviągnie od pracodawcy w ramach > rekompensaty za "zerwanie umowy". I slusznie. O swoje trza dbac..;-) -- --pozdr.czes |
||
| nowsze | 1 2 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Re: przystanek autobusowy na zakazie zatrzymywania |
mk | 2005-11-27 18:41 |
Umowa o zakazie konkurencji. |
MAYDAY | 2006-04-22 09:31 |
Umowa o zakazie konkurencji |
Bart | 2006-11-16 14:35 |
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy |
A | 2006-11-30 15:54 |
Granice okreslenia tego co stanowi konkurencje w umowie o zakazie konkurencji |
paragrafdwadwa | 2006-12-09 23:36 |
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac? |
Kipst | 2007-01-03 22:53 |
Umowa o zakazie konkurencji a art. 52 KP |
kauzyperda | 2007-01-30 20:09 |
jak ominac otwarcie spolki |
MiK^ | 2007-03-22 00:01 |
[prawo pracy] Zakaz konkurencji - z drugiej strony |
Apolinary | 2007-04-10 01:12 |
Kara za naruszenie umowy o zakazie konkurencji |
Artur | 2007-04-15 07:23 |