Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|

Wysyp "lewych" L4 w grudniu. Polacy sprzątają i gotują

17
Podziel się:

Grudzień to czas, w którym fałszywych zwolnień lekarskich jest najwięcej w roku. - Najpierw zarabiamy na prezenty, a później bierzemy L4, by sprzątać, gotować i szykować święta - mówi w rozmowie z Business Insider Polska Mikołaj Zając, prezes firmy Conperio, która specjalizuje się w zarządzaniu absencjami chorobowymi w firmach.

Wysyp "lewych" L4 w grudniu. Polacy sprzątają i gotują
Grudzień to czas, w którym fałszywych zwolnień lekarskich jest najwięcej w roku (Adobe Stock, Tomasz Warszewski)

Aż 20 proc. pracowników korzystających z zwolnień lekarskich oszukuje swoich pracodawców - wynika z danych Conperio, które ujawnia serwis. W ubiegłym roku firma przeprowadziła kontrolę prawie 40 tysięcy zwolnień, niemal tyle samo co ZUS. Z danych wynika, że między 2021 a 2022 rokiem liczba zwolnień lekarskich wykorzystanych przez Polaków wzrosła o 5 milionów, a według szacunków Conperio, w 2023 roku przekroczy 30 milionów - czytamy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Psycholog milionerów: "Folwark przetrwał w polskich firmach - Jacek Santorski - Biznes Klasa #9

Pracownicy, korzystający z tzw. "lewych" zwolnień lekarskich, często zajmują się pracami domowymi, takimi jak sprzątanie. Chętnie też remontują mieszkania. - Osobiście spotkałem pracownika, który, kiedy przyszliśmy z kontrolą, kładł akurat tynki - opowiada w rozmowie z Business Insider Polska Mikołaj Zając.

W listopadzie trzeba zarobić na prezenty

W danych widać spadek absensji chorobowych w listopadzie jest pewnym fenomenem rynkowym. Powód? To czas, w którym zarabiamy na prezenty - uważają eksperci.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podsumował wyniki kontroli zwolnień lekarskich prowadzonych od stycznia do września 2023 roku. Kwota obniżonych i cofniętych świadczeń po kontroli zwolnień wyniosła blisko 130 mln zł. Podczas kontroli pracownicy ZUS-u sprawdzają, czy chory nie pracuje podczas niedyspozycji, albo nie wykonuje innych aktywności, które mogłyby wydłużyć jego powrót do zdrowia jak na przykład remont mieszkania.

Zmiana adresu. Trzeba poinformować ZUS

- Jeśli podlegasz ubezpieczeniu chorobowemu w ZUS, to podczas wizyty u lekarza upewnij się, że w zwolnieniu wpisuje on adres, pod którym będziesz faktycznie przebywał podczas niedyspozycji. Rzeczywisty adres rekonwalescencji może być zupełnie inny, niż zamieszkania, zameldowania bądź miejsce wskazane w dokumentacji medycznej. Lekarz powinien umieścić właściwy adres w zaświadczeniu o stanie zdrowia. Gdy na chorobowym zmienisz miejsce pobytu, to w ciągu trzech dni powinieneś poinformować o tym płatników zasiłku chorobowego, czyli swojego pracodawcę oraz ZUS - wyjaśnia Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu.

Informację można przekazać osobiście, za pośrednictwem poczty (liczy się data stempla pocztowego), telefonicznie lub elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, gdzie można posłużyć się formularzem ZUS POG.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(17)
Taka ja
3 miesiące temu
W grudniu 2023 wielu ludzi było chorych na covid, a nie sprzątało.
Rudy
3 miesiące temu
POtrzeba więcej kontroli L4 . Ja to zmienie !!!
Proste
4 miesiące temu
Zlikwidujcie święta to ludzie nie będą musieli gotować i sprzątać
emigrant
4 miesiące temu
Na zachodzie pracownik ma TYLKO 8(osiem) dni roboczych chorobowego w roku kalendarzowym. jak chce wiecej chorowac to musi sie zglosic do Opieki Socjalnej a tam sprawdza ile ma urlopu, pieniedzy na kontach w banku i po zbadaniu przez lekarza rzadowego moze sie trafic ze przyznaja mu Zasilek Chorobowy ktory jest rowny Zasilkowi dla bezrobotnych. I nie ma problemow z wyludzaniem L4.
Rysiek
4 miesiące temu
Absurd. Ja nawet jak bym chory na covid to pracowałem zdalnie, nie mam ani jednego dnia L4 od 5 lat! Zwalniać tych co biorą L4 i awansować takich ja, co są oddani i pracowici! Wystarczy wrzucić statystyki i już wiadomo kogo outowac, a kogo awansowac