Mimo korzystnego dla pracowników wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w 2013 roku pracodawcy nie będą musieli oddawać zatrudnionym dnia wolnego z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Żadne święto nie przypadnie bowiem w sobotę.
Na początku października 2012 roku Trybunał Konstytucyjny uznał za sprzeczny z konstytucją przepis kodeksu pracy, zgodnie z którym za święto przypadające w dniu wolnym od pracy pracodawcy nie musieli oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Obowiązek ten uchylono od 2011 roku, kiedy to wprowadzono dodatkowy dzień wolny od pracy - święto Trzech Króli.
Od 8 października 2012 roku, tzn. od dnia publikacji wyroku TK w Dzienniku Ustaw, pracodawcy znów muszą zwracać pracownikom czas wolny, jeśli święto przypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy - najczęściej chodzi o sobotę, która dla większości pracowników jest dniem wolnym od pracy. Za dzień świąteczny, który wypadnie w sobotę, pracodawca musi więc zmniejszyć pracownikowi wymiar czasu pracy w innym terminie. W przeciwnym razie pracownicy mogą dochodzić wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
W 2013 roku jednak żadne święto nie przypadnie w sobotę. Stanie się tak dopiero w 2014 roku, kiedy to w sobotę wypadnie Święto Konstytucji 3 maja oraz 1 listopada - Wszystkich Świętych.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Jak minister chce walczyć z bezrobociem? Kosiniak-Kamysz obiecał duże sumy na szukanie pracy. Zdradził, kto przede wszystkim może liczyć na pomoc. | |
| Nie masz pracy? Zostań Świętym Mikołajem W pogrążonej w kryzysie Portugalii, stawki Świętych Mikołajów są rekordowo niskie. | |
| Gospodarka się poprawi. Oni tak myślą Przekonanie, że w 2013 roku w gospodarce będzie lepiej, wyraziło ponad trzy czwarte ankietowanych w Indiach, Brazylii i Indonezji. |
