Pytanie: Takie zróżnicowanie prawa do ryczałtu w zależności od rodzaju urlopowania do czynności związkowych, nie wzięło się z postanowień Regulaminu wynagradzania, tylko czegoś w rodzaju wytycznych dla działu finansowego w kwestii naliczania należności za pracę. Związki zawodowe o te kwestię nie były wcale pytane, a generalnie zajęły co do projektu Regulaminu wynagradzania przedstawionego przez pracodawcę, negatywne, jednak nie jednolite stanowisko. Jak to rozumieć? Co można zrobić aby ten stan rzeczy zmienić?
Odpowiedź: Jak wynika ze stanu faktycznego, ryczałt za delegacje nie wynika z postanowień regulaminu pracy. Zgodnie z art. 775 § 1k.p. pracownikowi wykonującemu na...