Obecnie główna uwaga przedsiębiorców jest skierowana na planowane gruntowne zmiany w Ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów. Tymczasem stosunkowo niedawno Prezes UOKiK nałożył na przedsiębiorców karę finansową za niezgłoszenie zamiaru koncentracji w terminie (decyzja prezesa UOKiK z 21 grudnia 2012 r. nr 138/2012), a dokładnie za niezgłoszenie utworzenia przez dwóch przedsiębiorców utworzenia nowego (wspólnego) przedsiębiorcy.
Decyzja Prezesa UOKiK przypomina, iż przy planowaniu każdej transakcji np. nabycia udziałów/przedsiębiorstwa, połączenia czy też utworzenia wspólnego przedsiębiorcy, nieodzownym elementem strategicznym na etapie jej planowania powinna być analiza uwarunkowań prawnokonkurencyjnych transakcji.
Za zaniedbanie tego obowiązku grożą przedsiębiorcom wysokie kary pieniężne. W cytowanej decyzji Prezes UOKiK nałożył na obu przedsiębiorców karę w łącznej wysokości 48 tys. zł, podczas gdy ustawa antymonopolowa przyznaje organowi antymonopolowemu możliwość nałożenia kary aż do 10 proc. przychodu (nie dochodu)
przedsiębiorcy w roku rozliczeniowym poprzedzającym rok nałożenia kary. Sankcja ta może więc być bardzo dotkliwa.
Jak się ustrzec przed tym ryzykiem? Należy przede wszystkim wykształcić w praktyce nawyk sprawdzania ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Podstawowe zagadnienia w tym zakresie reguluje zaledwie kilka przepisów omawianej ustawy (art. 13-17).
Dodatkowo, dostępne dla przedsiębiorców są opublikowane na stronie UOKiK bezpłatne wyjaśnienia w sprawie zgłaszania zamiaru koncentracji. Jak pokazuje cytowana decyzja Prezesa UOKiK, zaniechanie tego zwykle nieskomplikowanego badania może przedsiębiorców słono kosztować.
Czytaj więcej w Money.pl | |
---|---|
Kary dla menadżerów? Tylko za zmowę cenową Menedżerowie będą odpowiadać tylko za porozumienia między firmami w sprawie ustalania cen zakupu lub sprzedaży towarów oraz zmowy przetargowe. | |
Łączysz firmy? Sprawdź, czy nie łamiesz prawa Prezes urzędu wydaje zgodę na dokonanie koncentracji, jeśli w jej wyniku konkurencja na rynku nie zostanie istotnie ograniczona. | |
Jak powołać pełnomocnika zarządu w spółce Członek zarządu może umocować pełnomocnika w potrzebnym zakresie w zależności od wymogów wynikających z pełnienia przez niego funkcji. |
Autor jest radca prawnym w Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna