Rozwiązanie stosunku pracy nie może być warunkiem nabycia praw do emerytury dla wszystkich obywateli. Zdecydował o tym Trybunał Konstytucyjny. Trybunał badał, czy ten przepis dotyczy osób, które nabyły prawo do świadczeń emerytalnych przed 1 stycznia 2011 roku.
Od początku ubiegłego roku, aby uzyskać prawo do emerytury, trzeba się zwolnić z pracy na przynajmniej jeden dzień. Nowelizacja objęła także tych, którzy już wcześniej nabyli prawo do emerytury bez konieczności rezygnacji z zatrudnienia. Taką możliwość dawały przepisy, obowiązujące do końca 2010 roku.
Nowelizacja została zaskarżona przez grupę senatorów. Według nich, osoby, którym nakazano zwolnić się z pracy, nabyły prawo do emerytury bez żadnych dodatkowych ograniczeń.
Uznanie więc przez ustawodawcę, że podstawą otrzymania świadczenia jest zwolnienie się z pracy u dotychczasowego pracodawcy, jest - według skarżących - niezgodne z Konstytucją.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Nie chcą nowelizacji. Skarżą do Trybunału Pierwszy wniosek Rady w tej sprawie trafił do Trybunału w lutym, TK umorzył jednak postępowanie ze względów formalnych. | |
| Trybunał odroczył rozprawę ws. emerytur Trybunał nie odpowiedział dziś, czy zgodne z konstytucją są przepisy, które w 2011 r. zmusiły do rozwiązania umowy o pracę tych pracowników, którzy już wcześniej nabyli prawo do emerytury. |
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.