Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
więcej. Elastyczny czas pracy Jedna z najważniejszych nowelizacji Kodeksu pracy dotyczy możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. Przed wejściem ustawy były to zaledwie 4 miesiąceZmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
, ale również niewesołe wnioski dla przedsiębiorców i pracowników. Chodzi o wzrost średniej płacy i co za tym idzie, składek. Z zapisów zawartych w ustawie wynika, że przeciętne wynagrodzenie w 2015 roku