Pytanie: Otrzymaliśmy zajęcie komornicze /nie alimentacyjne/ z wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego na pełen etat, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Czy zakład pracy może potrącać - na pisemny wniosek pracownika - kwotę 100 zł. i przekazywać na konto komornika?
Odpowiedź: Przepis art. 871 kodeksu pracy gwarantuje pracownikowi ochronę jego wynagrodzenia, a w związku z tym pracodawca, nawet na wniosek pracownika, nie ma prawa naruszać...
porady
prawo
windykacja należności
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.