Pytanie: Jesteśmy zakładem pracy uprawnionym do wypłaty zasiłków chorobowych. W styczniu 2009 pracownica przyniosła chorobowe 27 dni (jest w ciąży)
. W 2008r. chorowała: marzec 4 dni, maj 5 dni, czerwiec 12 dni, wrzesień 5 dni. Wiem że powinnam naliczyć podstawę wynagrodzenia z 12 miesięcy. Czy powyższe miesiące w których chorowała również wliczam? W ZUS uzyskałam informację że nie i że pomiędzy chorobowym muszą być 3 pełne (przepracowane) miesiące aby je wliczyć do podstawy. Z tego wynikało by, że powinnam wliczyć do podstawy miesiące: październik, listopad, grudzień, luty, styczeń 2008, a pozostałe 7 miesięcy z roku 2007. Proszę o wyjaśnienie, czy powinnam się cofać tak daleko wstecz?
Odpowiedź: Przede wszystkim należy zacząć od wskazania, że podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego...
