Pytanie: Pracownik z dniem 30-04-2011 r. przechodzi na emeryturę. Od 01-05-2011 r. będzie zatrudniony na 1/2 etatu. Czy niewykorzystany urlop przysługujący mu do miesiąca kwietnia 2011 r. może być wykorzystany w późniejszych miesiącach pracy? Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracując codziennie 4 godziny ma prawo do pełnego urlopu tj. 26 dni, a pracując co drugi dzień po 8 godzin ma tylko 13 dni urlopu?
Odpowiedź: Pracownik, który przechodzi na emeryturę i następnego dnia ponownie zatrudnia się u tego samego pracodawcy, może wykorzystać przysługujący mu urlop okres...