Pytanie: Prezes Spółki z o.o. zatrudniony jest w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 01.02.2004 r. Umowa o pracę została podpisana przez Prezesa jako pracownika i pełnomocnika Spółki, który na dzień dzisiejszy nie pełni funkcji pełnomocnika. Od 01.04.2005 r. do Spółki przystąpiło dwóch członków zarządu. Prezes zaproponował obniżenie swojego wynagrodzenia. W jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie Prezesa Spółki? Czy wypowiedzieć warunki umowy o pracę, czy zmienić warunki umowy porozumieniem zmieniającym? Czy w wypowiedzeniu trzeba podać przyczynę obniżenia wynagrodzenia i kto powinien podpisać taki dokument? Jak prawnie przeprowadzić obniżenie wynagrodzenia Prezesa Spółki?
Odpowiedź: Art. 210 par. 1 kodeksu spółek handlowych stanowi, żewumowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza...
